| 「キャリアカウンセリング入門」 渡辺三枝子  著 ナカニシヤ出版序章 キャリアカウンセリングをめぐる状況 第1章 キャリアカウンセリングとは 第2章 キャリアカウンセリングの歴史的発展―アメリカにおける職業カウンセリングからキャリアカウンセリングへの移行 第3章 キャリアカウンセラーの理論的背景 第4章 キャリアカウンセラーの活動範囲 第5章 直接的介入―キャリアカウンセリングプロセス 第6章キャリアカウンセラーの養成 終章キャリアカウンセラーへの新たな挑戦 |
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| 「キャリア・カウンセリング（改訂版）」 木村 周著 （社）雇用問題研究会 自己理解の意義と内容 職業理解の意義と内容 職業能力開発とキャリア・コンサルティング 人事・労務管理とキャリア・コンサルティング ほか) 第2部 キャリア・カウンセリングの実際(キャリア・ガイダンスの内容 キャリア・ガイダンス、カウンセリングの基本的知識・スキル 自己理解の実際 職業理解の実際 キャリア・カウンセリングの実際 ほか) |
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| 「現代カウンセリング事典」 國分康孝監修 金子書房 カウンセリング総論(カウンセリングの特質 |
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| 「産業カウンセリングの理論的な展開」 渡辺三枝子 他著産業界・経済界の急激な変化が職業生活を送っている人々に様々な課題をつきつけている今、時代の要請に応えられる専門家としての産業カウンセラーに必要な理論的背景を紹介する。『現代のエスプリ』別冊。（「ＭＡＲＣ」データーベースより） |
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| 「産業カウンセリングの実践的な展開」 渡辺忠他 他著 現在産業界で活躍しているカウンセラーが、企業組織の内側で実践している例や就職支援を含めて企業組織の外側で実践している例を紹介し、産業医学の医師の立場からの産業メンタルヘルス・ケアのあり方への提言もまとめる。（「ＭＡＲＣ」データベースより） 現在産業界で活躍しているカウンセラーが、企業組織の内側で実践している例や就職支援を含めて企業組織の外側で実践している例を紹介し、産業医学の医師の立場からの産業メンタルヘルス・ケアのあり方への提言もまとめる。（「ＭＡＲＣ」データベースより） |
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| 「キャリアの心理学」 働く人の理解〈発達理論と支援への展望〉 渡辺三枝子 編著第1章 ドナルド・スーパー:自己概念を中心としたキャリア発達 第2章 ジョン・ホランド:環境との相互作用によるキャリア行動の発達 第3章 ジョン・クルンボルツ:学習理論からのアプローチ 第4章 ハリィ・ジェラット:キャリア発達における意思決定 第5章 エドガー・シャイン:組織内キャリア発達（「キャリアアンカー」は下記） 第6章 ナンシィ・シュロスバーグトランジション理論 ほかの渡辺三枝子さんの本 |
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| 「２１世紀カウンセリング叢書・キャリアカウンセリング」 宮城まりこ著 第1章 キャリアカウンセリングとは何か 第2章 キャリアカウンセリングの理論 第3章 キャリアカウンセリングの方法 第4章 キャリアカウンセリングの進め方 第5章 キャリアカウンセリングの効果的な面接技法 第6章 意思決定のプロセス 第7章 キャリアカウンセリングとメンタルケア 第8章 キャリアカウンセリングの活用 第9章 キャリアカウンセリングに求められるもの |
キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントに参考になる書籍
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「キャリア・アンカー」 エドガー・H・シャイン著 金井寿宏著 第1章 序 第2章 キャリア指向質問票 第3章 キャリア発達 第4章 キャリア・アンカーという概念の展開 第5章 キャリア・アンカー・インタビュー 第6章 実践に生かすために エドガーシャインさんの本 金井寿宏さんの本 |
| 「メンタリング」 〜会社の中の発達支援関係 キャシー・クラム著 第1章 仕事における関係性 第2章 メンタリングの機能 第3章 メンター関係の諸段階 第4章 各キャリア段階における関係性 第5章 異性間の関係性の複雑さ 第6章 メンタリングに代わるもの 第7章 メンタリングを促進する条件 第8章 メンタリングの展望 付録 研究方法について |
産業カウンセラー、心理カウンセラーの参考図書
