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雇用にかかわる助成金や保険料率等、人を確保するときに役立つ情報をご紹介いたします
支援をするときの制度 |
若年者等正規雇用化特別奨励金 40歳未満の不就労期間の長い者および不安定就労者又は内定を取り消された学生等を、雇用期間の定めのない労働契約により継続して雇用するとき |
キャリア形成促進助成金 実習型試行雇用奨励金および正規雇用奨励金 |
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特定就職困難者雇用開発助成金 就職困難な高齢者や障害者等を雇入れたとき |
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障害者初回雇用奨励金 中小企業が初めて障害者を雇用したとき |
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均等待遇・正社員化推進奨励金 パートタイム労働者等を、正社員と同等の処遇に扱うとき |
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中小企業基盤人材確保助成金 創業、異業種進出に伴い、経営基盤を強化する人材を雇い入れるとき |
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中小企業子育て支援助成金 中小企業において育児休業取得者が初めて出たとき |
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トライアル雇用奨励金 適性や能力などを見極めて常用雇用への移行を図るもの |
会社設立に知っておきたい労働保険・社会保険の知識
事業運営に知っておきたい労働保険・社会保険の知識
雇用拡大による税額控除
雇用保険被保険者が創業した場合の助成金
育児・介護の規定について